Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Komponenten
für die Nutzfahrzeug- und Maschinenbauindustrie. Mit langjähriger Erfahrung, stabiler Marktposition und klarer Wachstumsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in seine Mitarbeitenden und Strukturen.

Für den Standort im Raum Saarbrücken suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen engagierten HR Business Partner (gn), der als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung,
Führungskräften und Mitarbeitenden agiert und die Personalarbeit strategisch wie operativ weiterentwickelt.

HR Business Partner (gn)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Personalbereichs am Standort
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Themen
• Entgeltabrechnung und Pflege von Zeitkonten und Personaldaten
• Umsetzung personeller Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleister
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
• Weiterentwicklung von Abläufen im Personalbereich

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR Umfeld
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Sicherer Umgang mit HR Systemen (SAP-HCM) und MS Office
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Benefits:

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wenn Sie diese Chance nutzen möchtest, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit, die Sie bitte an Herr Mirko Löffler senden.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.